Mayamin, M., & Usuluddin, L. (2023). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) terhadap Disiplin Kerja Pegawai . REMIK: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 602-609. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.12091