PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SIBOLGA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 77 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja  0,744 dan Semangat Kerja  dengan Produktivitas Kerja sebesar 0,667 dikategorikan kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,647 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Produktivitas Kerja 64,7% ditentukan oleh variabel bebas Disiplin Kerja dan Semangat Kerja secara serempak dan sisanya sebesar 35,3% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Disiplin Kerja (X₁) sebesar 6,736 > t tabel 1,99254 dan Semangat Kerja (X₂) sebesar 4,693 > t tabel 1,99254, maka hipotesis menyatakan Disiplin Kerja dan Semangat Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 70,589 > F tabel 3,12 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Disiplin Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima.

GS Cited Analysis