PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SIBOLGA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Pengawasan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Sibolga Kota Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 (tiga puluh enam) orang yang merupakan ASN dan PPPK pada Kantor Camat Sibolga Kota, Kota Sibolga. Seluruh populasi dijadikan sebagai sampel dan merupakan sampel jenuh. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Pengawasan dengan Kinerja Pegawai sebesar 0,718 dan hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Pegawai sebesar 0,619. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 55,3% ditentukan oleh variabel bebas Pengawasan dan Beban Kerja secara serempak dan sisanya sebesar 44,7% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Pengawasan (X₁) sebesar 3,919 > t tabel 2,03452 dan Beban Kerja (X₂) sebesar 2,225 > t tabel 2,03452 maka hipotesis menyatakan Pengawasan dan Beban Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Sibolga Kota, Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 22,684 > F tabel 3,28 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Pengawasan dan Beban Kerja berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Sibolga Kota, Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima.

GS Cited Analysis